Chargé(e) de développement - H/F

L'entreprise

Best Western® Hotels & Resorts est un groupe d'hôtels indépendants qui compte 4700 hôtels dont près de 300 adresses en France. Le groupe détient 18 marques qui vont de l’économique au luxe ainsi qu’une marque de coworking, myWO, lancée sur le marché français.

Depuis plus de 75 ans, le groupe accueille les voyageurs et fait de l’hospitalité sa signature. Chacun de ses hôtels affiliés répond à des normes de qualité communes dans le monde entier tout en conservant leur personnalité et son indépendance.

 

Le poste

Nous vous proposons bien plus qu’un poste, plutôt une opportunité d’acquérir une expérience enrichissante et mémorable dans le secteur de l’hôtellerie.

En tant que chargé(e) de développement, vous jouerez un rôle crucial en mettant vos talents en avant pour attirer et recruter des hôteliers pour agrandir l’ensemble des marques du groupe.

En offrant des conseils stratégiques et un accompagnement sur mesure aux hôteliers, vous deviendrez ainsi un partenaire incontournable dans leur succès.

Rejoignez-nous pour faire partie d’une équipe solidaire, animée par la passion du service et de l’excellence.

 

MISSION PRINCIPALE:

Vous contribuez au développement de l’ensemble des 12 marques de BWH Hotel Group France, ainsi qu’au recrutement de nouveaux hôtels dans les régions Ile de France et Nord-Est.

 

ACTIVITES ET RESPONSABILITES:

  • Affiliation de nouveaux hôtels 2-5 étoiles : prospection (téléphonique et rdv sur site) et recrutement d’hôtels en exploitation selon le plan de développement défini (zones stratégiques et importantes);
  • Participation aux salons professionnels et autres évènements liés au développement;
  • Travail en binôme avec le pôle analyse en charge des études de faisabilité;
  • Suivi avec le chargé d’intégration de l’ensemble du processus d’affiliation;
  • Prospection de nouveaux dossiers;
  • Prise en charge des dossiers développement, réhabilitation, exploitation et construction.

 

TYPES D’OBJECTIFS & INDICATEURS CLÉS DE PERFORMANCE:

  • Nombre de candidatures d’hôtels présentés au conseil d’administration dans le respect du plan de développement;
  • Nombre d’hôtels ayant signé un contrat d’affiliation dans le respect du plan de développement;
  • Nombre de rdv développement et rigueur administrative;
  • Nombre de projets signés avec le service design « Hospitality Studio »

 

Profil recherché

Vous avez un niveau Bac +3 minimum et/ou 5 ans d’expérience à ce type de poste. 

Une expérience dans les milieux du conseil, de la finance ou de la transaction d’hôtels serait un plus.

Être en mesure de gérer des déplacements fréquents dans le cadre de vos missions (50% du temps de travail environ).

 

Compétences professionnelles :

  • Qualification du besoin client;
  • Prise de rendez-vous clients qualifiés;
  • Concrétisation des demandes clients;
  • Conseil aux hôteliers;
  • Gestion des priorités;
  • Rigueur et respect des échéances du processus d’affiliation;
  • Expérience ou connaissance du modèle commercial de la franchise;
  • Gestion et optimisation des déplacements.

Compétences interpersonnelles :

  • Avoir le sens du relationnel;
  • Pugnacité et persévérance : chasseur;
  • Optimiste (savoir accepter l’échec);
  • Esprit d’équipe (travail collectif pour atteindre les objectifs du service);
  • Valeurs entreprises (authenticité, convivialité, engagement).

Éléments nécessaires pour postuler

Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.

Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.

Document(s) :

  • Curriculum Vitæ

Candidature facile