Contrôleur (euse) de gestion groupe hôtelier Paris - H/F

L'entreprise

La Société des Hôtels Littéraires (SHL) est un groupe hôtelier français qui développe et exploite une collection d’hôtels thématiques haut de gamme dédiés à de grands auteurs de la littérature.

Chaque établissement propose une expérience unique où hospitalité, culture et patrimoine littéraire se rencontrent. Les hôtels rendent hommage à un écrivain à travers leur décoration, leurs bibliothèques, leurs collections d’œuvres d’art et leurs espaces culturels.

Le groupe s’appuie sur un positionnement original dans l’hôtellerie : des hôtels de charme à forte identité culturelle, offrant à la fois une expérience client de qualité et une immersion dans l’univers d’un auteur.

La collection comprend notamment :

  • Hôtel Littéraire Marcel Aymé

  • Hôtel Littéraire Stendhal

  • Hôtel Littéraire Arthur Rimbaud

  • Hôtel Littéraire Gustave Flaubert

  • Hôtel Littéraire Alexandre Vialatte

  • Hôtel Littéraire Le Swann 

La Société des Hôtels Littéraires poursuit son développement en France en proposant une hôtellerie indépendante qui associe exigence de service, identité forte et dimension culturelle.

Le poste

1. PRESENTATION GENERALE


La Société des Hôtels Littéraires est un groupe d’hôtellerie familial de 10 établissements (sans restauration) à Paris et en région dont un espace d’hôtellerie de plein air.


Pour succéder au titulaire actuel du poste, nous recherchons un Contrôleur de Gestion.



2. POSTE A POURVOIR

 

Au sein de la Direction des Opérations vous aurez à travailler en relation avec les différents services de l’entreprise :


·       Equipe du siège

·       Hôtels, contacts téléphoniques et présence terrain (déplacements à prévoir)

·       Service comptable externalisé


Principales missions :


·       Veiller à la bonne affectation des données comptables pour assurer des reportings cohérents

·       Elaborer les rapports de gestion mensuels des établissements hôteliers

·       Construire des outils permettant d’aider les hôteliers dans le contrôle et le suivi de leur exploitation

·       Analyser les comptes d’exploitation des établissements, suivre l’amélioration à apporter dans la gestion des hôtels en collaboration avec les directeurs d’hôtels, la direction opérationnelle et les auditeurs

·       Calculer et analyser les ratios de gestion des établissements

·       Auditer et détecter les économies potentielles (économies d’échelles) – Elaborer et suivre les solutions à mettre en œuvre dans les établissements

·       Mise en place des budgets des différents établissements

·       Elaborer les business plans

·       Gérer l’administration des outils de gestion










3. LE PROFIL DU CANDIDAT H/F

 

De formation en comptabilité / contrôle de gestion avec un diplôme Bac+2, vous disposez d’une 1ère expérience réussie sur un poste similaire et la connaissance du secteur de l’hôtellerie.



Vos atouts pour le poste :

·       Maîtrise avancée des outils bureautiques : Excel, Word, Power point

·       Expérience en tant que contrôleur de gestion dans une PME ou PMI

·       Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples

·       Forte capacité d’adaptation et grande autonomie



Votre dimension entrepreneuriale et votre investissement sont les atouts attendus pour réussir dans votre mission et qui permettront de participer à une société qui a des projets de développement.


Conditions :


CDI : Statut cadre – 169H

Lieu de travail : au siège à Paris

Prise de poste : au plus vite


Profil recherché

Profil recherché

  • Formation en finance, gestion ou contrôle de gestion (Bac+2 / Bac+4).

  • Première expérience en contrôle de gestion, idéalement dans l’hôtellerie ou les services.

  • Bonne maîtrise des outils Excel et de reporting.

  • Rigueur, sens de l’analyse et capacité à travailler avec différents interlocuteurs.

  • Goût pour les environnements dynamiques et multi-établissements.

Qualités attendues

  • Esprit analytique et synthétique

  • Organisation et autonomie

  • Sens des priorités

  • Capacité à accompagner les équipes opérationnelles dans le suivi de la performance

Éléments nécessaires pour postuler

Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées et passer le(s) test(s) directement lors de votre inscription.

Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.

Document(s) :

  • Curriculum Vitæ

Evaluation(s) :

  • Personnalité: IPLC court

    Personnalité: IPLC court

    • 50 questions
    • Temps illimité

    Ce test évalue les motivations et les sources de satisfaction au travail. Nous pouvons ainsi connaître votre capacité d'adaptation et votre envie de réussir dans notre milieu professionnel.

  • Comptabilité - Niv. Intermédiaire

Candidature facile